障がい者総合支援法に基づき、「一般就労するには 体力・職業スキルが不足している」「一般就労していたが体力や職業スキルなどの理由で離職した」など で一般企業での就労が難しい人に働く場を提供し、知識の習得や職業スキルの向上に必要な訓練を行います。

例えば、就労が難しい人とは以下のような方を含みます。

・就職の経験はあるが、今は理由があって就職が難しい。
・就労移行支援事業所を利用したが、就労に結びつかなかった。
・特別支援学校を卒業し、就職活動を行なったが企業からの雇用に結びつかなかった。

こういったお悩みを抱えている方はまずお気軽に相談しに来てください。